今天给大家推荐“企业人力资源管理师”职业技能等级证书，不仅有机会领取补贴、落户成都，还能提升专业技能让我们在职场上更具优势！

什么是企业人力资源管理师

01、企业人力资源管理师

企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

02、共设四个等级

企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：

●高级工（职业技能等级三级）

●技师（职业技能等级二级）

●高级技师（职业技能等级一级）

✦注：不可跨级报考

03、证书全国联网可查

企业人力资源管理师证书由第三方机构发证，全国联网可查。

证书模版

查询网址

企业人力资源管理师有什么好处？

01、满足条件可领补贴

技能提升补贴政策受益范围拓展了，由目前的在职职工拓展至领取失业保险金的失业人员。

根据通知,领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按照初级(五级)不超过1000元、中级(四级)不超过1500元、 高级(三级)不超过2000元的标准申请技能提升补贴。

参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴;技能提升补贴申领条件，。每人每年享受补贴次数最多不超过三次。上述政策执行期限至2022年12月31日。

02、有机会技能落户

2022年1月7日，成都市人民政府网站公布了《成都市户籍迁入登记管理办法》，自2022年1月1日起施行，有效期3年。

其中第四条提到，在成都市同一用人单位连续缴纳社保2年以上的技能人才;在成都市社保1年以上的45周岁以下中级职称及以上专业技术人才。经相关部门认定，可申请将户口迁入成都市。

03、积分落户加分

提供材料：属于符合技能条件的，提供技能等级证书原件。申请人可通过登录http://zscx.osta.org.cn(国家职业资格证书全国联网网站)，对个人《国家职业资格证书》进行查询验证。

04、行业敲门砖

企业人力资源管理师的企业认可度高，是想从事人力资源者的敲门砖，也是HR从业者通行证，部分企业招聘时，要求必须有人力资源管理师证，才能从事这个级别的岗位。

05、就业选择更多

✦咨询公司

目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

✦企业

除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

✦猎头

猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。

综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

06、提升专业技能

对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块；对于长期从事人力资源工作的HR来说，长期的单一工作会形成固定的思维模式，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。

学习更多专业知识

主要是针对初入职场的小伙伴们，人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人事部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。