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考取这个企业人力资源管理师证书能领钱,还可以助力落户成都!

发布时间:2022-06-10

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今天给大家推荐“企业人力资源管理师”职业技能等级证书,不仅有机会领取补贴、落户成都,还能提升专业技能让我们在职场上更具优势!

什么是企业人力资源管理师

01、企业人力资源管理师

企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。


02、共设四个等级

企业人力资源管理师共设四个等级,分别为:

●高级工(职业技能等级三级)

●技师(职业技能等级二级)

●高级技师(职业技能等级一级)

✦注:不可跨级报考


03、证书全国联网可查

企业人力资源管理师证书由第三方机构发证,全国联网可查。


证书模版

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查询网址

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企业人力资源管理师有什么好处?

01、满足条件可领补贴

技能提升补贴政策受益范围拓展了,由目前的在职职工拓展至领取失业保险金的失业人员。

根据通知,领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按照初级(五级)不超过1000元、中级(四级)不超过1500元、 高级(三级)不超过2000元的标准申请技能提升补贴。

参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴;技能提升补贴申领条件,。每人每年享受补贴次数最多不超过三次。上述政策执行期限至2022年12月31日。

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02、有机会技能落户

2022年1月7日,成都市人民政府网站公布了《成都市户籍迁入登记管理办法》,自2022年1月1日起施行,有效期3年。

其中第四条提到,在成都市同一用人单位连续缴纳社保2年以上的技能人才;在成都市社保1年以上的45周岁以下中级职称及以上专业技术人才。经相关部门认定,可申请将户口迁入成都市。


03、积分落户加分

提供材料:属于符合技能条件的,提供技能等级证书原件。申请人可通过登录http://zscx.osta.org.cn(国家职业资格证书全国联网网站),对个人《国家职业资格证书》进行查询验证。


04、行业敲门砖

企业人力资源管理师的企业认可度高,是想从事人力资源者的敲门砖,也是HR从业者通行证,部分企业招聘时,要求必须有人力资源管理师证,才能从事这个级别的岗位。


05、就业选择更多

✦咨询公司

目前市面上存在很多专业的咨询公司,都有提供人力资源管理咨询,以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

✦企业

除咨询公司外,还可以选择到企业从事人力资源相关的工作,比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

✦猎头

猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘,为甲方网罗各类人才。

综合来说,人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。


06、提升专业技能

对于工作经验少的HR来说,在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识,深入了解人力资源六大模块;对于长期从事人力资源工作的HR来说,长期的单一工作会形成固定的思维模式,通过人力资源考证的学习,可以让工作中的实践与理论知识结合起来,完善和丰富知识结构。


学习更多专业知识

主要是针对初入职场的小伙伴们,人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人事部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者,你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容,因为这些与你的生活和工作息息相关。

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