8月17日下午，一场简洁明确的岗前培训动员会拉开了希望学院新入职教师岗前培训的序幕，为新入职的教师岗前培训制定了明确的任务。

首先，在尹静副院长的解读下，新入职教师对岗前培训有了明确的认识。同时，尹院长寄语：岗培是走向工作岗位重要的第一步，希望大家认真听讲，积极学习，深刻领会授课老师的工作经验和方法，得到收获，以坚忍不拔的精神去解决工作中遇到的困难和阻力。树立面对压力的勇气，越挫越勇，在实际中增强勇气和信心，释放自我，尽快融入天一大家庭中。

为期一个月的岗前培训中，采取“老带新”循环培训的模式，由学院领导、及各系部主任为新入职教师进行集中培训，本次培训内容涉及广泛，分为五个单元：集团、学院历史文化及人事政策学习；教学、教科研管理相关制度规范讲解；高职教育教学改革及教学过程；专业、课程建设与规范；项目导向课程设计。

为了帮助新入职教师尽快成长，学校为新入职教师精心制定了类型丰富、内容全面、极具针对性的培训方案。

“这样一份‘分量十足’的培训方案，让我们新入职的教师们既有压力，也动力十足。”新入职教师们纷纷表示，在接下来的岗前培训与日常工作中，将积极向老教师“取经”，尽快适应新环境，努力提高自身能力，为上好开学第一课，要站稳讲台，更要与学校一同进步。