申请加薪是每个步入职场的人都需要面对的事情，有那么为数不多的公司领导会主动为员工加薪，但大部分的时候需要我们自己去申请。

把别人的钱装进自己的口袋绝非是一件容易的事。有的人去申请加薪的理由仅仅是因为同事的工资比自己高，或者觉得生活压力大。结果常常不尽人意，甚至闹到不欢而散，辞职走人的例子也非常多！！

所以我们就这个话题给大家分享一下关于提出加薪时应注意的事项。

俗话说知己知彼百战不殆，要想加薪不碰壁，首先你得清楚领导考虑给你加薪时他们在想什么，他们有哪些衡量标准呢？

一、你的专业能力是否能完全胜任现在的工作？

专业能力相信大家都能明白，这是我们能否胜任这份工作的基础，所以这是领导首先会考虑的，但是你放心他们会把工作经验和年龄这两个因素考虑进去，不会拿一个应届毕业生的专业能力去和一个在公司做了很久的员工做比较。

以设计师为例，专业能力不足的表现主要为：

1、不能在预定的时间完成自己工作。

2、设计出来的效果常常与客户的需求相去甚远，并且经过多次指导后仍然做不好。

如果以上两点你都具备，那你应该思考一下，你是否能胜任现在这个岗位。

你的这些表现领导肯定也知道，所以现阶段你能留下来已经不错了，涨工资几乎是不可能的，建议你应该考虑提升自己的专业能力。

二、你的态度是否端正积极？

在职场中有这样的说法：”态度比能力更重要”

上面说的态度不单单是指做事的态度还包括做人的态度，好的工作态度主要表现在工作中积极、少抱怨、少迟到、不偷懒、特殊情况有奉献精神等等…..

1、对于设计师这个职业来说一定要注意不要在领导面前表现出对设计这行的厌恶，因为这会让他觉得你随时都会辞职转行。

2、而做人的态度是：要谦虚、真诚、乐观，听从安排，不与上级唱反调，合理的反馈建议等….

3、一个态度不端正的人，即使专业能力再强也很难得到公司的重用，当然也很难获得加薪的机会，因为他会给整体团队带来不好的影响，也会大大增加领导的管理难度。

三、你有没有上升的空间？

1、你会发现一个现象那就是公司里大多数的老员工，涨薪资都是比较困难的。这并不是公司有意的欺负他们，而是很多老员工已经安于现状不思进取，依靠经验在公司里混日子。这些人虽然能解决一定的问题，但是学习能力不强，不懂得去提升自己，工作态度也不积极。在上级眼中这样的人是缺乏上升空间的。出于对老员工的照顾，公司一般不会主动辞退他们，但是如果他们想加薪，或者是申请加薪的金额稍高一般都会被拒绝。

2、当然这里不是让大家要频繁的跳槽，而是告诉大家要保持对专业的热情，了解行业的最新动态。学习最新的技术和知识，从这些有上升空间的员工身上领导能看到希望，能看到他们为公司带来更多的价值。相应的公司也愿意为他们支付更高的薪水。

四、你在公司是否具有稀缺性？

1、设计师的稀缺性主要体现在能力上，比如说公司里比较缺有创意的、手绘基础好、口才好、能熟练使用3D软件或者视频软件的设计师其中某一种或几种能力，那么你就具有稀缺性。领导为了把你留下，自然会考虑给你加薪。

2、反之如果你身上豪无亮点，那你就缺少公司给你加薪的筹码，当然你也很难赢得这场谈判。

3、所以无轮处身于哪个行业，想要自己变得有价值，就要懂得打造自己的亮点，提升自己，让自己具有稀缺性。

五、公司想用同样的薪资招一个同样的人顶替你，容易吗？（你是否具有独特性？）

1、很多人去申请加薪的时候都会抱着破釜沉舟的心态，成则留下来，不成就走人。所以在和领导谈判时，态度会比较僵硬。目的就是让领导明白，不给我加薪，我是不会留着这里的。这时领导会想，如果用同样的工资在招一个能顶替你的人，容易吗？如果他觉得很容易，那么你就很难成功，如果他觉得很难，那他肯定会妥协，相对来说你就成功了，但是这也有风险。这点并不难判断，因为我们对这个行业的薪资水平，多少有些了解，也知道什么时候是跳槽的旺季和淡季。当你在选择以这种方式去提出加薪的时候，要多思考一下。

2、在这里不建议大家抱着辞职的心态去提出加薪，因为没有人喜欢被威胁，如果真想辞职就干脆点，直接辞职，如果单纯的只是想以此未借口想加薪，那你应该跟领导好好的谈，带着威胁的心态提出加薪容易给领导留下不好的印象。这将会不利于你在公司以后的发展。

六、以目前公司的盈利状况有加薪的预算吗？（换位思考）

1、最后的这一点很多人都会忽略，有很多人搞不明白，为什么自己的专业能力和工作态度都不错，但是工资却是行业的最低水平，其实最重要的原因可能是你所在的公司现阶段不赚钱。

2、公司是以盈利为目的的。要盈利就要控制成本，然而对于设计和广告公司来说，投入成本最大的就是人工成本。所以公司在这方面控制的比较稳定，对于每一个职位，每一个员工，都会有具体的预算，原则上来说你的工资是不可能超过这个预算的额度的。

3、所以并不是你觉得你进步了，公司就会给你加薪，也不是领导想给你加多少就加多少的，领导也是戴着镣铐跳舞，当业绩不好的时候他甚至还要做出裁员和降薪的决定。

说了这么多其实总结起来就一句话，“要想加薪成功，不要只站在自己的角度考虑问题，还要懂得站在领导和公司的角度来衡量，毕竟我们的目的是加薪成功，而不是只得到领导画的一个饼，或者一气之下卷铺盖走人”。

所以希望这篇文章能对想加薪的小伙伴有一定的帮助。

五月花培训学校开设热门专业：办公文秘、OFFICE精英、财务会计师、平面广告设计师、室内装饰设计师、空间艺术大师、UI设计师、网页设计师、修图大师、网络营销专家、电子商务师、Java程序员、手机应用开发、软件开发工程师、烹饪短期培训（中式烹饪、西式烹调）等。

我校还提供学历提升服务，可报读大专、专升本。中央电大、自考、网教、成教四种学历模式，名校文凭，学信网可查，可报公务员，可考研究生。

随到随学，学会为止，终身有效，学员结业拿专业证书，免费推荐工作，欢迎大家前来咨询和试听。

咨询电话：028-66005555