不少人在工作几年之后，会变得迷茫起来，觉得自己没有别人薪水高，是不是因为学历？又或是因为专业技能没有别人强？今天咱们就说一说，工作之后，提升学历和加强技能哪个重要？

其实从学校毕业，工作几年之后，我们都会经历一段瓶颈期，那就是觉得高不成、低不就。所谓的高不成就是自己期望的高薪资工作自己觉得还不能胜任；而低不就，就是觉得现在自己的岗位工资太低了，想要继续往上走，那就得看学历或者实力了，这里分两个方面：

一、提升学历重要

这种情况，在国企、央企或者一些事业单位体现得更为明显。所谓的讲经验看工龄阶段早已经一去不复回，现在的国家单位还是很看重学历的。比如你是专科毕业的，而单位新来的小王，是重点大学的本科生，那不用怀疑，这个小王的工资肯定比你高，除非你已经是领导。

所以在这些国家单位任职，除了左右逢源，八面玲珑之外，你还要提升自己的学历，来包装自己的学历背景，期望可以向上提一提。例如你是专科生那可以考虑考个专升本，如果你是本科生毕业，可以考个在职研究生等等。如果你的学历提升了，除了你应有的工作经验可以胜过别人，而你提升的学历就可以让你晋升一步。

二、提升技能重要

这种情况在民营企业表现得更突出。在私人公司工作，除了应聘时学历是个敲门砖，进入公司之后还要拼的就是实力了。销售岗位也不例外，何况销售也要经常学习各种营销技能，参加各种销售培训。当然不是说民营公司学历就不重要了，现在的老板和领导也是非常看重学历的，能彰显公司的人才实力。

例如：如果你是会计，可以考取初级会计甚至是中级会计职称，用来提升自己的薪水福利；如果你是做工程的，可以报考一级建造师；如果你是设计，可以参加各种大师级的设计创意培训，加强自己的职业技能。因为在私企，实力就是你涨工资的最好砝码。

学历和技能是一份好职业不可或缺的两个方面，要论哪个最重要就有待考究了。亲爱的小伙伴们，工作之后想要升职加薪，提升学历和提升技能是很有必要的。

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